Devenir tuteur

OBJECTIFS

  • Savoir mettre en œuvre une démarche de tutorat structurée et personnalisée.
  • Savoir accompagner et être le garant du bon déroulement de l’intégration et de la formation d’un nouveau collaborateur.

MODALITES PEDAGOGIQUES

  • Initiation à la réflexion : partage d’expériences, échanges en groupe.
  • Apports théoriques : utilisation de documents et de supports visuels.
  • Mise en situation de progrès.
  • Exercices individuels et travaux de groupe sur des cas réels et/ou les cas des participants.

MODALITES D’EVALUATION

  • Echanges
  • Questionnaire
  • Mises en situation

PUBLIC

Toute personne accompagnant de nouveaux salariés, des salariés en contrats de professionnalisation, en contrat d’apprentissage, ou toute autre forme d’alternance

Nombre min/max : 4 à 10 pers.

PRE REQUIS

Maîtriser les principes de la communication écrite et orale.

VALIDATION DE LA FORMATION

Attestation de formation

DELAI DE REALISATION

Selon dates prévues par la convention de formation.

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Pavé-tuteur

Programme

Connaître le rôle de tuteur

  • Accompagner l’intégration et la socialisation de la personne
  • Transmettre ses savoirs
  • Rôle du tuteur / Rôle de responsable hiérarchique

Savoir réaliser les activités de tuteur

  • Préparer
  • Accueillir
  • Accompagner
  • Evaluer

Savoir transmettre

  • Transformer des situations de travail en situations d’apprentissage
  • Mettre en œuvre les phases d’apprentissage

Maîtriser l’environnement du tutoré

  • Connaître les spécificités des différents contrats de professionnalisation, d’apprentissage…
  • Gérer la relation avec les organismes de formation