Conseil Éfficience professionnelle

Mobiliser les ressources disponibles pour changer

Dans une démarche de recherche d’efficience, E2S FORMATION vous aide à repérer les ressources disponibles pour atteindre une montée en compétences de vos salariés. Il mobilisera les financements de la formation professionnelle et proposera d’impliquer certains salariés dans une fonction pédagogique.

E2S FORMATION vous accompagne dans la mise en perspective de vos objectifs au regard des compétences disponibles dans vos équipes. Le conseiller élabore un plan d’action pour accompagner une montée en compétences du personnel qui peut comprendre :

  • des actions de formation (internes ou externes, individualisées ou collectives),
  • des mobilités internes,
  • des recrutements (en contrat d’alternance ou autre),
  • une mise en place de tutorat.

Les actions de formation peuvent être portées par E2S FORMATION si elles entrent dans notre champ de compétences ou si elles nécessitent l’intervention complexe de plusieurs organismes.

Lorsque des formations internes sont mises en place le conseiller intervient pour :

  • choisir les candidats,
  • les impliquer dans le processus pédagogique,
  • concevoir un programme de formation afin d’acquérir les bases de la fonction de formateur.