Objectifs
Savoir concevoir un module de formation adapté aux attentes de l’entreprise
et transmettre des savoir-faire.
Public : Toute personne ayant à concevoir et animer des formations en interne.
Durée : 5 jours = 35 h
Programme
Concevoir un module de formation
- Comprendre les processus d’apprentissage
- Identifier les finalités d’un module
- Définir les objectifs opérationnels d’un module
- Connaître les différentes méthodes pédagogiques
- Construire le tableau de conception pédagogique
- Construire une séquence expositive /participative
- Concevoir des supports pédagogiques
Animer un module de formation
- Adopter une posture communicante,
- Piloter un groupe,
- Réaliser un exposé pédagogique,
- Piloter une mise en action (cas concret),
- Evaluer l’action de formation pendant et en fin de formation,
- Suivre les impacts de la formation.
Modalités pédagogiques
- Formation-Action alternée par des temps de formation collective, de travaux intersessions et d’accompagnement collectif et individuel.
- Initiation à la réflexion : partage d’expériences, échanges en groupe.
- Mise en application sur un projet de formation à mettre en œuvre au sein de son entreprise.
- Apports théoriques.
