Élaborer une formation interne

Élaborer une formation interne

Objectifs

Savoir élaborer, administrer et suivre une formation interne au regard des attentes et besoins de l’entreprise.

Public : Chargé de formation, chargé RH

Durée : 1 jour

Programme

Formaliser le cahier des charges

  • Recueillir les attentes et besoins de la demande
  • Définir le contexte environnemental et la problématique
  • Cibler la population concernée et les prérequis
  • Définir les objectifs de formation
  • Définir l’organisation (durée approximative, date, lieu)

Gérer le financement

  • Etablir le budget prévisionnel
  • Lister les dépenses imputables
  • Connaître et savoir utiliser les différents dispositifs de financement

Préparer les ressources

  • Identifier les formateurs
  • Préparer les ressources matérielles
  • Gérer les différents documents administratifs
  • Communiquer

Suivre et évaluer la formation

  • Evaluer la prestation de formation
  • Evaluer l’atteinte des objectifs opérationnels