Session de co-développement

Session de co-développement

Objectifs

  • Améliorer sa pratique professionnelle,
  • Développer le travail collaboratif, les réflexes de coopération et d’entraide,
  • Faire progresser l’écoute active, le questionnement,
  • S’ouvrir et partager des points de vue différents,
  • Initier un changement,
  • Stimuler la prise d’initiatives.

Durée : 28 heures

Programme

Le co-développement est structuré en séance d’une demi-journée selon une méthodologie de résolution collective de problématiques, en 6 étapes :

  1. Exposé
  2. Clarification
  3. Contrat de consultation
  4. Consultation
  5. Synthèse et plan d’actions
  6. Evaluation/Apprentissages

Modalités pédagogiques

Lors d’une séance, un participant choisit d’être « client » et présente au groupe un sujet (un projet, un problème ou une préoccupation) sur lequel il souhaite être aidé par ses pairs « consultants » afin de mieux y voir clair et mieux agir.

La séance est animée par un « facilitateur » formé à la méthodologie « Payette et Champagne ».

Règles : La confidentialité / La bienveillance / Le parler-vrai.