RECRUTER ET INTégrer une personne en situation de handicap
OBJECTIFS
Connaître les différentes formes de handicap et leur impact dans la vie professionnelle
Changer le regard sur le handicap
Savoir en parler avec la personne concernée et avec les équipes
Savoir l’intégrer pour prendre en considération la différence sans discrimination
Faciliter l’accueil et l’intégration au sein de la structure
MODALITES PEDAGOGIQUES
Initiation à la réflexion : partage d’expériences
Apports théoriques : utilisation de documents et de supports visuels
Mise en situation de progrès
Exercices individuels et travaux de groupe sur des cas liés à l’entreprise
MODALITES D'EVALUATION
Echanges
Fiches d’évaluation (en amont et en aval)
Mises en situation
PUBLIC
Managers susceptibles d’intégrer dans leur service un collaborateur en situation de handicap
Personnel des ressources humaines
Personnel en situation d’accueil : chefs d’atelier, chefs d’équipe, formateurs internes, tuteurs
6 pers. minimum – 12 pers. maximum
PRE REQUIS
Maîtriser les principes de la communication écrite et orale
VALIDATION DE LA FORMATION
Attestation de formation
DELAI DE REALISATION
7h
CONTACT ADMINISTRATIF
Sophie SIMONIN
mail : contact@e2s-formation.fr
Tél : 06 72 66 79 17
référent TH
Dominique BEAUFRETON
mail : d.beaufreton@e2s-formation.fr
Tél : 06 42 90 21 97
Laurence PROU
mail : l.prou@e2s-formation.fr
Tél : 07 84 58 50 21
7h
Formation
INTER/INTRA
INTER/INTRA
Formateur
Entreprise
Confirmé
Entreprise
Confirmé
À partir de 150€ /jour /stagiaire
intervenant
Dominique BEAUFRETON
mail : d.beaufreton@e2s-formation.fr
Tél : 06 42 90 21 97
Laurence PROU
mail : l.prou@e2s-formation.fr
Tél : 07 84 58 50 21
