FORMATION
Co-Développement

• Améliorer sa pratique professionnelle

• Développer le travail collaboratif, les réflexes de coopération et d’entraide

• Faire progresser l’écoute active, le questionnement
• S’ouvrir et partager des points de vue différents
• Initier un changement
• Stimuler la prise d’initiatives
•  

• Formation : présentielle – Salle de formation théorique
• Lors d’une séance, un participant choisit d’être « client » et présente au groupe un sujet (un projet, un problème ou une préoccupation) sur lequel il souhaite être aidé par ses pairs « consultants » afin de mieux y voir clair et mieux agir
• La séance est animée par un « facilitateur » formé à la méthodologie « Payette et Champagne ».
• Règles : Confidentialité / Bienveillance / Parler-vrai

Méthodologie « Payette et Champagne »

Contact administratif :

Sophie SIMONIN : Mail : contact@e2s-formation.fr
Tél : 06 72 66 79 17

Réferents TH :

Dominique BEAUFRETON : Mail : d.beaufreton@e2s-formation.fr
Tél : 06 42 90 21 97
Laurence PROU :  Mail : l.prou@e2s-formation.fr
Tél. : 07 84 58 50 21 

Intervenants :

Équipe E2S (Certifié.e.s CODEV)

• Le co-développement est structuré en séances d’une demi-journée selon une méthodologie de résolution collective de problématiques, en 6 étapes :

Exposé

• Le client expose son sujet. Les consultants écoutent.
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Clarification

• Les consultants questionnent le client. Le client y répond.

Contrat de consultation

• Le client formule sa demande de consultation. Les consultants la reformulent en accord.

Consultation

• Les consultants formulent leurs impressions, commentaires, suggestions, expériences, conseils… Le client écoute, fait préciser, note mais ne répond pas.

Synthèse et plan d’action

• Le client assimile et synthétise puis en définit un plan d’actions.

Evaluation / Apprentissages

• Le client et les consultants partagent leur évaluation du déroulement de la séance puis décrivent leurs apprentissages et en prennent note.