Concepteurs de formations...
L'agilité en plus !
FORMATION
Formation présentielle.
La formation prend appui sur les pratiques actuelles et les expériences antérieures des participants en les plaçant au cœur des animations
Utilisation d’une méthode participative afin de permettre au bénéficiaire de la formation d’être acteur de sa formation et de l’initier ainsi à la réflexion (partage d’expériences, échanges en groupe).
Parcours de formation personnalisé alternant temps de travail individuel, en sous-groupes et en groupe.
Alternance entre démarche inductive basée sur la mise en situation de l’apprenant, et démarche déductive, avec apport théorique. Ceci s’appuiera sur une alternance entre :
Contact administratif :
Sophie SIMONIN : Mail : contact@e2s-formation.fr
Tél : 06 72 66 79 17
Connaissance du handicap
Réflexion sur nos représentations
Notions historiques, sociologiques et conceptuelles
L’évolution de la législation : la loi du 11 février 2005
La reconnaissance de travailleur en situation de handicap
Entretien et recrutement
La connaissance de nos filtres et a priori.
L’évocation de la situation de handicap.
Management
Les aménagements du travail.
La communication, la motivation et la valorisation.
La formation et l’évolution professionnelle.
L’évocation de la situation de handicap.
Les discriminations en situation professionnelle
Tout manager, encadrant, chef d’équipe, formateur ou tuteur qui a besoin de gérer les conflits dans leur activité professionnelle.
Nombre min/max : 6 à 10 pers.
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette action.
14h, soit 2 jours (consécutif ou non)
Positionnement en amont de la formation
Quizz – Mise en situation avec grilles d’évaluation
Evaluation à froid afin de mesurer l’impact de la formation sur les situations professionnelles)
Enquêtes de satisfaction
Feuille d’émargement des stagiaires et de l’animateur
Certificat de réalisation
Nos résultats
en 2021
Taux d'obtention : 100%
3 candidats présentés
3 candidats reçus
2 toujours en poste
1 en arrêt de travail longue durée
Nous avons peut-être
Notre vision
Ils sont passés par