Concepteurs de formations...
L'agilité en plus !
FORMATION
Formation présentielle.
La formation prend appui sur les pratiques actuelles et les expériences antérieures des participants en les plaçant au cœur des animations
Utilisation d’une méthode participative afin de permettre au bénéficiaire de la formation d’être acteur de sa formation et de l’initier ainsi à la réflexion (partage d’expériences, échanges en groupe).
Parcours de formation personnalisé alternant temps de travail individuel, en sous-groupes et en groupe.
Alternance entre démarche inductive basée sur la mise en situation de l’apprenant, et démarche déductive, avec apport théorique. Ceci s’appuiera sur une alternance entre :
Contact administratif :
Sophie SIMONIN : Mail : contact@e2s-formation.fr
Tél : 06 72 66 79 17
Se connaître
Connaître son véritable potentiel
Ses motivations personnelles et professionnelles
Ses capacités de travail
Evaluer l’occupation de son temps
Détecter les évènements « chronophages »
Travailler par objectif
La gestion du temps au quotidien
Rechercher une meilleure maîtrise du temps sur une période d’activité significative
Transposer les principes de gestion du temps aux plannings d’activités des participants et analyse des progrès possibles
Choisir ses priorités (urgences et importances des activités)
Maîtriser ou subir la demande. Comment dire « non »
Intégrer le stress dans les situations de travail
Définir ses obligations personnelles et les délégations possibles
Elaborer, mettre en place son propre tableau de bord et définir son utilisation au jour le jour
Adopter une attitude positive
Anticiper et se projeter dans l’avenir
Savoir prendre du recul face aux évènements
Se mettre en situation de progresser
Savoir faire évoluer ses outils de gestion du temps
Améliorer ses relations internes et externes
Cette formation s’adresse à toute personne désireuse d’apprendre à mieux gérer son temps au travail.
Nombre min/max : 6 à 12 pers.
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette action.
14h, soit 2 jours (consécutif ou non)
Évaluation et auto-évaluation par réflexivité :
* Fiches d’évaluation (en amont et en aval)
* Quizz
* Échanges
* Exercices de mise en pratique en évaluation finale
Évaluation de satisfaction de fin de formation
Certificat de réalisation
Nos résultats
en 2021
Taux d'obtention : 100%
3 candidats présentés
3 candidats reçus
2 toujours en poste
1 en arrêt de travail longue durée
Nous avons peut-être
Notre vision
Ils sont passés par