FORMATION
Nouveau départ TH

Optimiser son intégration

• Mieux connaître les entreprises et les secteurs porteurs sur votre bassin d’emploi

• Valoriser vos compétences professionnelles afin de mieux vous positionner sur une recherche d’emploi ciblée

• Être en capacité de vous intégrer dans le cadre d’une prise de poste en entreprise
•  

• Formation-Action alternée par des temps de formation collective, de travaux.
• Méthode participative : initiation à la réflexion (partage d’expériences, échanges en groupe), tour de table de positionnement préalable.
• Apports théoriques : utilisation de documents, supports visuels et d’un livret stagiaires,
  Mise en application sur un entretien d’accompagnement à mettre en œuvre au sein de son entreprise
• Formation en présentielle
• Salle de formation théorique (vidéopro, paperboard) + mise en situation en extérieur

Contact administratif :

Sophie SIMONIN : Mail : contact@e2s-formation.fr
Tél : 06 72 66 79 17

Référents TH :

Dominique BEAUFRETON : Mail : d.beaufreton@e2s-formation.fr
Tél : 06 42 90 21 97
Laurence PROU :  Mail : l.prou@e2s-formation.fr
Tél. : 07 84 58 50 21 

Intervenants :

Équipe E2S

1 – L’entreprise et le marché du travail – 58h

• Connaître le fonctionnement de l’entreprise
• Connaître l’environnement et les métiers de l’intérim
• Connaître le droit du travail et comprendre les documents de travail
• Le handicap au travail
• Les risques psycho-sociaux
• Visites d’entreprises
• Témoignages (Responsables de structures, Recruteur, salariés BOETH)

2 – Les méthodes d’apprentissage et de travail – 44h

• Apprendre à apprendre
• S’organiser
• Travailler en équipe

3 – La personne et son projet professionnel – 66h

• Se connaître
• Valoriser son parcours professionnel
• Savoir gérer les situations de stress ou de tension

4 – Mieux appréhender les écrits professionnels – 21h

• Comprendre les écrits professionnels (notes, bordereaux, etc.),
• Organiser ses idées pour structurer ses messages,
• Rédiger un message écrit,
• Mettre en valeur ses idées.

5 – Gestes et postures – 14h

• Notions d’anatomie et de physiologie appliquée
• Risques et accidents de manutention et de lésions
• Principes d’économie d’effort
• Détermination des positions des différentes parties du corps lors de la manutention de la charge
• Exercices pratiques : échauffement/éveil musculaire – manipulation de charges de natures diverses – étirements/soulagements des tensions
• Postures de travail adaptées
• Approche de l’organisation du poste de travail

6 – Projet collectif – 35h
Méthodologie de gestion de projet

• Présentation du concept de projet collectif « Action vers l’Entreprise. »
• Définition des objectifs, du calendrier et des rôles au sein du groupe.
• Élaboration de plans de projet pour les propositions sélectionnées.
• Choix du projet.

Planification et Gestion de Projet

• Analyse des besoins et des compétences préalables.
• Gestion des ressources, échéanciers, et responsabilités.

Mise en Œuvre et Communication

• Mise en œuvre du projet choisi,
• Communication avec les entreprises.

Auto – évaluation du projet

• Retour d’expérience sur les enseignements tirés et les prochaines étapes.

BILANS INTERMEDIAIRE & FINAL – 7h