FORMATION
Accompagnement à la réussite professionnelle : Accès & Intégration

• Mieux connaître les entreprises et les secteurs porteurs sur votre bassin d’emploi

• Valoriser vos compétences professionnelles afin de mieux vous positionner sur une recherche d’emploi ciblée

• Être en capacité de vous intégrer dans le cadre d’une prise de poste en entreprise
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• Formation présentielle
• Formation-Action alternée par des temps de formation collective
• Méthode participative : initiation à la réflexion (partage d’expériences, échanges en groupe)
• Apports théoriques : utilisation de documents et de supports visuels.

  Mise en application sur un entretien d’accompagnement à mettre en œuvre au sein de son entreprise.

Intervenants : Equipe E2S + intervenants extérieurs

Contact administratif :

Sophie SIMONIN : Mail : contact@e2s-formation.fr
Tél : 06 72 66 79 17

L’entreprise et le marché du travail

• Connaître le fonctionnement de l’entreprise

• Connaître l’environnement et les métiers de l’intérim

• Connaître le droit du travail et comprendre les documents de travail

• Le handicap au travail

• Les risques psycho-sociaux

• Visites d’entreprises

• Témoignages (Responsables de structures, Recruteur, salarié BOETH)

Les méthodes d’apprentissage et de travail

• Apprendre à apprendre

• S’organiser

• Travailler en équipe

La personne et son projet professionnel

• Se connaître.

• Valoriser son parcours professionnel.

• Savoir gérer les situations de stress ou de tension.

Mieux appréhender les écrits professionnels

• Comprendre les écrits professionnels (notes, bordereaux, etc…)

• Organiser ses idées pour structurer ses messages

• Rédiger un message écrit

• Mettre en valeur ses idées

Gestes et postures

• Notions d’anatomie et de physiologie appliquée

• Risques et accidents de manutention et de lésions

• Principe d’économie d’effort

• Détermination des positions des différentes parties du corps lors de la manutention de la charge

• Exercices pratiques : échauffement/éveil musculaire – manipulation de charges de natures diverses – étirements/soulagement des tensions

• Principe d’économie d’effort

• Postures de travail adaptées

• Approche de l’organisation du poste de travail

• Présentation du concept de projet collectif « Action vers l’Entreprise. »

• Définition des objectifs, du calendrier et des rôles au sein du groupe.

• Élaboration de plans de projet pour les propositions sélectionnées.

• Choix du projet.

• Analyse des besoins et des compétences préalables. 

• Gestion des ressources, échéanciers, et responsabilités.

• Mise en œuvre du projet choisi,

• Communication avec les entreprises.

• Retour d’expérience sur les enseignements tirés et les prochaines étapes.